Готовая платформа для управления результативностью и оценкой сотрудников за 4 недели - Ecopsy SAP SuccessFactors
оставить заявку

Готовая платформа для управления результативностью и оценкой сотрудников за 4 недели

Powered by
Для кого это предложение
  • для собственников, которые хотят управлять стратегическими целями и отслеживать эффективность всей компании в едином окне.
  • для HR-директоров, которые стремятся выстроить прозрачные процессы оценки и принятия кадровых решений.
  • для руководителей, которым необходимо управлять результативностью сотрудников и оперативно выявлять зоны риска.

Что мы автоматизируем?

Постановка целей для сотрудников
Мониторинг прогресса и пересмотр целей
Непрерывная обратная связь внутри компании
Оценка по целям и компетенциям
Калибровочная матрица (кадровый комитет)
01.
Улучшение бизнес-показателей за счёт фокуса сотрудников на стратегически важных для компании целях
02.
Своевременная оценка рисков благодаря мониторингу деятельности персонала в реальном времени
03.
Объективная оценка вклада каждого участника команды и принятие прозрачных кадровых решений
Примеры интерфейсов

Не стесняйтесь оставить заявку на демонстрацию, и мы вам все покажем.

запланировать демо

Домашняя страница

  • индивидуальный личный кабинет
  • организационная структура
  • профили сотрудников
  • актуальные задачи

Управление целями и оценка

  • интерактивная карта целей
  • инструменты для совместной работы над задачами с коллегами
  • сбор непрерывной обратной связи: фиксация достижений и сбор отзывов
  • оценка и самооценка по целям и компетенциям со встроенным «мастером подсказок»

Аналитика

  • калибровочная матрица по результатам оценки
  • дашборды в реальном времени
  • конструктор отчётов
  • история оценок

Примеры внедрения

Красцветмет
Металлургическая промышленность

За рекордные сроки (2,5  месяца) была создана модель ценностей компании, разработана методология  и автоматизирована система управления эффективностью на базе SAP SuccessFactors.
Проект ЭКОПСИ стал серебряным призером SAP Quality Award на территории СНГ в номинации «Быстрый старт».

2.5месяца
Dreamteam
Ресторанная индустрия

Благодаря готовому решению процесс Performance management в компании был автоматизирован за 1 месяц силами всего 2-х человек: 1 HR BP со стороны Заказчика и 1 консультант со стороны ЭКОПСИ.   Первое в СНГ внедрение модуля Performance&Goals Management за столь короткие сроки.

2человека
Дымов
Пищевая промышленность

Команда Дымов за полгода смогла реализовать полную трансформацию бизнеса. В рамках проработки процессов с HR-методологами ЭКОПСИ Заказчиком было принято решение выстраивать персональную HR-систему, подразумевающую индивидуальный подход к каждому. Готовое решение помогло компании в достижении данной задачи, позволило выстроить мотивирующие цели для каждого сотрудника, связанные с  бизнес-стратегией компании, и принесло первые результаты уже за 1 месяц.

1месяц
MaxXium
Импорт, дистрибуция и производство алкогольной продукции

В  компании выстроен прозрачный маршрут карьерного роста и развития сотрудников  благодаря комплексному внедрению готового решения для управления  эффективностью и модуля Карьерного развития и кадрового резерва.  Система обеспечивает оперативный процесс выбора и развития преемника на все стратегически значимые позиции.  

2модуля
SPLAT
Производство и продажа гигиенической продукции

С выходом на международный рынок перед компанией встала задача глобальной систематизации HR-процессов и вывода их на новый уровень. Готовое решение, адаптированное под специфику Заказчика, обеспечило не просто автоматизацию и систематизацию, но и позволило сформировать необходимую для компании методологию HR-процессов.

2в1
самолет
Девелопмент полного цикла

Будучи  в процессе формирования наилучшей концепции процессов Performance management, компания  приняла грамотное решение начать знакомство с возможностями модуля  с внедрения готового решения вместо трудоёмкого и длительного проекта полного  цикла.  Это дало возможность оптимизировать сроки внедрения и, при этом, выстроить внедрение 6 модулей системы SAP SuccessFactors с учётом всех особенностей компании.

6модулей
запланировать демо
Более 50-ти реализованных проектов в СНГ

Как это работает?

Стоимость внедрения и что в него входит
Брендированный кадровый портал
Индивидуальная карта целей для каждого сотрудника
Наглядное дерево целей
Инструменты для ежедневной работы с задачами и обратной связью
Комплексная оценка по целям и компетенциям
Калибровочная матрица по результатам оценки сотрудников
Аналитика в реальном времени и гибкий конструктор отчётов
Обучение администраторов и пользователей
Дополнительная опция Оценка 360

+ 2 500 USD
20 000 USD
17 000 USD
без НДС
*Акция действует до 1 июля 2023
Стоимость подписок SAP SuccessFactors
и что в них входит*
Доступ к системе и техническая поддержка SAP 24/7
Мобильные приложения на iOS и Android
Инструменты для интеграции с любыми внешними системами
2 обновления браузерной версии и 12 обновлений мобильной версии в год

* Стоимость подписок зависит от количества пользователей системы

Некоторые результаты наших клиентов
Оценка и принятие кадровых решений в 4 раза быстрее
Экономия времени руководителей
на процессы постановки целей и оценки до 45%
До 100% рост вовлечённости сотрудников в процесс оценки
В 6 раз сокращение трудозатрат HR благодаря полному отказу от бумажной работы и Excel
Кратко об Экопси
1
в рейтинге РА Эксперт
по Hr-консалтингу
500
проектов в год
34
года на рынке
220
консультантов

Валерия
Куропаткина

Директор по развитию практики HR-Tech
+7 495 645 21 15