Адаптация

Онбординг, кросс-бординг, оффбординг – всё в одном месте

Зачем нужен модуль «Адаптация»

Хотите ускорить адаптацию сотрудников на новом месте? Помочь адаптироваться к работе с новыми задачами после перевода или повышения? Получить обратную связь при увольнении? Модуль адаптации системы SAP SuccessFactors поможет вам со всем.
Благодаря комплексу инструментов процессы онбординга, кросс-бординга и оффбординга будут чётко структурированны и оптимизированны. Решение поможет предусмотреть и организовать все необходимые процедуры заранее.

План шагов для руководителей поможет не упустить ни одной важной детали в работе с онбордистами

Задачи модуля «Адаптация»

Модуль адаптации поможет вам улучшить процесс развития и обучения сотрудников в испытательный срок и ускорить их выход на 100%-ю эффективность. Вы сможете оптимизировать работу HR-департамента, повысить качество аналитики по итогам испытательного срока, выстроить наглядный маршрут адаптации для сотрудников и их руководителей.

Сформируйте целостный и комплексный подход к адаптации с SAP SuccessFactors.

Функционал модуля «Адаптация»

В решении предусмотрено множество инструментов для сотрудников, руководителей и HR, позволяющих систематизировать и автоматизировать процессы адаптации и оффбординга.

Панель руководителя позволит ему не упустить ни одного шага в плане адаптации новых подчинённых, включая предоставление ознакомительных материалов, заказ оборудования, назначение первых встреч, выбор наставника и многое другое.

А для оптимизации работы HR-отдела есть возможность передать сотруднику на самостоятельное заполнение все необходимые формы, анкеты и загрузку обязательных документов (например, сканов паспортов, СНИЛС и др).

Модуль Адаптации также включает в себя возможность организации процедуры ухода сотрудника из компании, включая:

  • Уведомление всех заинтересованных служб компании о предстоящем увольнении
  • «Обходной лист»
  • Контроль возврата оборудования с рабочего места
  • Проведение выходного интервью и фиксация результатов для последующего анализа

А благодаря связке с модулями Постановка целей и оценка и Обучение Вы сможете:

  • Сформировать для онбордистов прозрачный план целей на период адаптации и отслеживать в режиме реального времени дашборды по выполнению поставленных целей и задач
  • Обеспечить сбор обратной связи, зафиксировать все достижения нового сотрудника за период адаптации и оценить сотрудника по итогам его работы в испытательный срок
  • Организовать любые виды обучения и своевременно провести все необходимые тестирования, экзамены и сертификации
Заявка на демонстрацию
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
Ой. Произошла какая то ошибка попробуйте еще раз.

Быстрый поиск талантов и преемников

Результаты

Модуль Адаптации позволяет повысить вовлеченность и эффективность сотрудников с самых первых дней работы в компании, значительно сократить объёмы «бумажно-рутинной» работы и снизить трудозатраты руководителей на погружение онбордистов. При этом, процесс ухода сотрудников теперь также пройдёт максимально легко и гладко. SAP SuccessFactors обо всём позаботится.

Функционал системы легко расширяется, и вы в любой момент сможете подключить модули подбора, постановки цели и оценки, обучения, карьерного развития, вознаграждения и кадрового администрирования, чтобы выстроить весь жизненный цикл сотрудников на единой платформе.

+20%
рост производительности труда HR за счёт снижения времени на ручную обработку найма и адаптации сотрудников.
+50%
больше новых сотрудников остается в компании после испытательного срока.
+29%
снижение времени на полную адаптацию новых сотрудников.
Скачать презентацию
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
Ой. Произошла какая то ошибка попробуйте еще раз.
Действующие спецпредложение по
данному модулю
Желаете продолжить общение?
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся.
Ой, произошла какая-то ошибка, попробуйте еще раз.