Актуальные
спецпредложения

Готовое решение для обучения и развития сотрудников на базе SAP SuccessFactors

Возможно ли управлять всеми видами обучения сотрудников с помощью единого решения? Как увеличить количество сотрудников, проходящих обучение, и в тоже время сократить административные расходы?
Мы разработали готовое решение на базе SAP SuccessFactors, которое включает всё необходимое для процесса обучения. Благодаря этому решению вы не только сократите затраты на обучение, но и сможете улучшить бизнес-показатели вашей компании.

Что мы предлагаем?

Преднастроенную систему SAP SuccessFactors в части обучения и развития персонала, в которую лишь осталось загрузить ваши данные.
Почему наше решение актуально именно сейчас?

Ваши сотрудники смогут продолжать свое обучение и динамичное развитие вне зависимости от их местонахождения. С помощью нашего решения вы сможете составить индивидуальный план обучения для каждого сотрудника с учетом его должности, опыта, результатов оценки, плана развития, а также целей и потребностей вашей компании.

• Также вы сможете на 37% сократить затраты на администрирование процесса обучения и на 25% повысить количество сотрудников, проходящих обучение.
• Сократить командировочные расходы на 15% за счет внедрения дистанционного обучения.
• В 2 раза повысить скорость принятия кадровых решений не только для руководителей, но и для линейных менеджеров.

Система для управления результативностью с внедрением за 4 недели

С переходом на удаленный режим у вас возникла потребность оперативно отслеживать деятельность сотрудников и оценивать их эффективность? Вы задумываетесь о том, как давать и получать обратную связь на расстоянии?

Мы разработали готовое решение на базе SAP SuccessFactors, которое включает всё необходимое для объективной оценки вклада каждого участника команды и принятия прозрачных кадровых решений.

 

Что мы предлагаем?

Преднастроенную систему SAP SuccessFactors в части процесса целеполагания и оценки, в которую лишь осталось загрузить ваши данные.

Почему наше решение актуально именно сейчас?

  • Правильно выстроенные процессы постановки целей и оценки эффективности улучшают бизнес-показатели и существенно повышают управляемость компании даже в дистанционном режиме.
  • Преднастроенная система внедряется за 1 месяц и быстро себя окупает.
  • Процесс целеполагания и оценки – это отправная точка, с которой начинается построение интегрированной HR-системы. В дальнейшем вы сможете легко расширить функционал системы и построить комплексную HR-систему.

Какие процессы мы предлагаем автоматизировать:

Подробнее с предложением можно ознакомиться по ссылке.
Желаете продолжить общение?
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся.
Ой, произошла какая-то ошибка, попробуйте еще раз.