оставить заявку

Система для управления результативностью с внедрением за 4 недели

Powered by
Для кого это предложение

Для тех, кто перешел на удалëнку и у кого возникла потребность оперативно отслеживать деятельность сотрудников и оценивать их эффективность.

Для тех, кто задумался о том, как, находясь на расстоянии друг от друга, давать и получать обратную связь.

Для тех, кто не знает, какую методологию положить в автоматизацию процесса постановки и оценки по целям и компетенциям.

Что мы автоматизируем?

Постановка целей для сотрудников
Мониторинг процесса и пересмотр целей
Непрерывная обратная связь
Оценка по целям и по компетенциям
Калибровочная матрица (кадровый комитет)
01.
Улучшение бизнес-показателей за счёт фокуса сотрудников на стратегически важных для компании целях
02.
Своевременная оценка рисков благодаря мониторингу деятельности персонала в реальном времени
03.
Объективная оценка вклада каждого участника команды и принятие прозрачных кадровых решений
Я все еще сомневаюсь

Нет ничего лучше, чем взглянуть на интерфейсы. Оставляйте заявку, и мы вам все покажем вживую.

запланировать демо

Кадровый портал

  • персонализируемая домашняя страница
  • организационная структура
  • профили сотрудников
  • корпоративная социальная сеть

Управление целями и оценка

  • наглядная карта целей
  • оценка и самооценка по целям и компетенциям с встроенным «мастером подсказок»
  • инструмент для фиксации задач и актуальных тем для обсуждения с коллегами
  • сбор непрерывной обратной связи: фиксация достижений и сбор отзывов

Аналитика

  • калибровочная матрица по результатам оценки
  • дашборды в реальном времени
  • конструктор отчётов
  • история оценок

Примеры внедрения

Красцветмет
Металлургическая промышленность

За рекордные сроки (2,5  месяца) была создана модель ценностей компании, разработана методология  и автоматизирована система управления эффективностью на базе SAP SuccessFactors.
Проект ЭКОПСИ стал серебряным призером SAP Quality Award на территории СНГ в номинации «Быстрый старт».

2.5месяца
Dreamteam
Ресторанная индустрия

Благодаря готовому решению процесс Performance management в компании был автоматизирован за 1 месяц силами всего 2-х человек: 1 HR BP со стороны Заказчика и 1 консультант со стороны ЭКОПСИ.   Первое в СНГ внедрение модуля Performance&Goals Management за столь короткие сроки.

2человека
Дымов
Пищевая промышленность

Команда Дымов за полгода смогла реализовать полную трансформацию бизнеса. В рамках проработки процессов с HR-методологами ЭКОПСИ Заказчиком было принято решение выстраивать персональную HR-систему, подразумевающую индивидуальный подход к каждому. Готовое решение помогло компании в достижении данной задачи, позволило выстроить мотивирующие цели для каждого сотрудника, связанные с  бизнес-стратегией компании, и принесло первые результаты уже за 1 месяц.

1месяц
MaxXium
Импорт, дистрибуция и производство алкогольной продукции

В  компании выстроен прозрачный маршрут карьерного роста и развития сотрудников  благодаря комплексному внедрению готового решения для управления  эффективностью и модуля Карьерного развития и кадрового резерва.  Система обеспечивает оперативный процесс выбора и развития преемника на все стратегически значимые позиции.  

2модуля
SPLAT
Производство и продажа гигиенической продукции

С выходом на международный рынок перед компанией встала задача глобальной систематизации HR-процессов и вывода их на новый уровень. Готовое решение, адаптированное под специфику Заказчика, обеспечило не просто автоматизацию и систематизацию, но и позволило сформировать необходимую для компании методологию HR-процессов.

2в1
самолет
Девелопмент полного цикла

Будучи  в процессе формирования наилучшей концепции процессов Performance management, компания  приняла грамотное решение начать знакомство с возможностями модуля  с внедрения готового решения вместо трудоёмкого и длительного проекта полного  цикла.  Это дало возможность оптимизировать сроки внедрения и, при этом, выстроить внедрение 6 модулей системы SAP SuccessFactors с учётом всех особенностей компании.

6модулей
запланировать демо
35+ консультантов в практике SF

Как это работает?

Стоимость внедрения и что в него входит
Брендированный кадровый портал
Постановка целей и мониторинг работы над ними
Оценка результативности и компетенций
Инструменты для непрерывной обратной связи
Калибровочная матрица по сотрудникам
Аналитика в реальном времени и гибкий конструктор отчётов
Обучение администратора
Инструкции пользователей
Дополнительная опция Оценка 360

+ 150 000 руб
845 000 руб
760 500 руб.
без НДС
*Акция действует до 31 декабря 2020
Стоимость подписок  SAP SuccessFactors
и что в них входит*
Техническая поддержка SAP 24/7 и IT инфраструктура
Мобильные приложения на iOS и Android
Базовая версия корпоративной соц. сети SAP Jam
2 обновления браузерной версии и 12 обновлений мобильной версии в год

* Стоимость подписок определяется компанией SAP и будет предоставлена по запросу

Результат, которого вы можете достигнуть с нами
До 2,5 раз ускорение принятия кадровых решений
Сокращение продолжительности
оценки не менее, чем в 2 раза
До 100% рост вовлечённости сотрудников в процесс оценки
Полный отказ от бумажной работы
Кратко об Экопси
1
в рейтинге
РА Эксперт
498
проектов в год
30
лет на рынке
170
консультантов

Валерия
Куропаткина

Директор по развитию SAP SuccessFactors
+7 916 213 31 52