SPLAT будет развивать таланты и управлять персоналом с помощью SAP SuccessFactors

Компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на новый уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.

Облачное решение SAP SuccessFactors позволит SPLAT настроить процессы по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала, постановке целей и оценке достижений, управлению талантами. Проект планируется завершить в начале 2020 года.

Основная задача компании — создать единую, прозрачную систему управления персоналом, повысить продуктивность каждого сотрудника и сформировать прозрачный и эффективных подход к развитию уникальных талантов SPLAT. Это позволит бизнесу быстрее и эффективнее достигать стратегических целей, иметь возможность управлять результативностью сотрудников в режиме реального времени, развивать таланты внутри организации и усиливать бренд работодателя как на российском, так и на международных рынках.

«SPLAT — это уникальная команда людей, которые вместе делают одно большое и важное дело — помогают людям во всем мире быть здоровыми, красивыми и успешными. Я уверена, что SuccessFactors поможет команде SPLAT всегда показывать результаты, превосходящие ожидания. Наша цель — дать возможность нашим сотрудникам расти вместе с нами, усиливать свои лидерские компетенции и профессионализм, строить успешные карьеры, оставаясь верными ценностям компании и усиливая ДНК нашей корпоративной культуры,» — подчеркнула Галина Подовжняя, HR-директор SPLAT.

«Мы видим, что в последнее время все больше компаний стремятся использовать современные технологии для трансформации HR-процессов, что неудивительно. Ведь сотрудники — это основа бизнеса, тот человеческий капитал, который помогает расти и развиваться, переходить на новый уровень. SAP SuccessFactors как раз помогает создать единую систему по управлению HR-процессами, позволяя сотрудникам тратить как можно меньше времени на рутинную работу и концентрироваться на своем карьерном росте и развитии, помогая, компании, в свою очередь, достигать поставленных бизнес-задач. Мотивированные сотрудники, умеющие быть лидерами и брать на себя ответственность — важное конкурентное преимущество сегодня. Уверен, трансформация HR-процессов позволит компании SPLAT усилить свои позиции на рынке», — сказал заместитель генерального директора SAP CIS Алексей Петунин.

«Нам исключительно интересна эта задача — помочь компании SPLAT, с ее особенной корпоративной культурой, замечательной историей и уникальной продукцией стать лидером рынка не только в части продукта, но и в качестве работодателя. Наш опыт внедрения SAP SuccessFactors в России и ближнем зарубежье показывает, что отношение сотрудников и кандидатов кардинальным образом меняется, когда в компании появляется единая целостная ИТ-система. Такого рода системы объединяют сотрудников воедино, независимо от их географической привязки, в считанные секунды предоставляют им всю необходимую информацию, обеспечивают единство процессов и прозрачность данных, необходимых для принятия объективных кадровых решений. Мы бесконечно рады возможности помочь нашим заказчикам выйти в премьер-лигу в части HR-процессов, что создаст им надежную платформу для построения бизнеса на века!» — Майя Колосницына, партнер ЭКОПСИ Консалтинг, руководитель практики SAP SuccessFactors.