Подбор персонала

Парсинг резюме с помощью нашего инструмента R-mate

Зачем нужен модуль подбора персонала

Решение позволяет создавать и автоматически обновлять информацию об открывшихся вакансиях не только на внутреннем, но и внешнем карьерном портале, в социальных сетях, а также на сайтах рекрутинговых агентств. 

Благодаря встроенной аналитике вы сможете отследить наиболее эффективный источник поиска кандидатов. 

У вашего менеджера по подбору появится возможность массового управления кандидатами. Система позволяет настроить все этапы взаимодействия: назначать интервью из системы, отправлять смс-уведомления и проводить коммуникации с кандидатами на платформе, высылать им онлайн-офферы. 

Что еще умеет наше решение:

  • Показывать маршрут согласования заявки. В системе реализовано делегирование полномочий и создание динамических групп для согласования несколькими сотрудниками.
  • Обновлять или удалять нужное объявление о вакансии на внешних сайтах или внутреннем карьерном портале одним кликом.
  • Настроить интеграцию с кадровыми агентствами и досками объявлений в университетах.
  • Вести резюме сотрудника с возможностью парсинга информации и автозаполнения части полей.
  • Отслеживать рекомендации как внутренних, так и внешних сотрудников. Оценивать сколько человек пришло в компанию благодаря рекомендациям. Решение позволяет вознаграждать рекомендующих за привлечение успешных кандидатов.
  • Создавать красивый и персонализированный дизайн карьерного портала с помощью функционала Recruiting Marketing, отвечающий всем лучшим практикам привлечения кандидатов (ориентация страницы, количество ссылок, отображение контактной информации).
  • Осуществлять массовые действия с кандидатами: направить коллеге выбранные заявки, просмотреть резюме без скачивания, отправить сообщение по почте.

Автопостинг вакансий и сбор откликов с помощью нашего инструмента R-Mate

Функционал модуля подбора

Решение позволяет создавать и автоматически обновлять информацию об открывшихся вакансиях не только на внутреннем, но и внешнем карьерном портале, в социальных сетях, а также на сайтах рекрутинговых агентств. 

Благодаря встроенной аналитике вы сможете отследить наиболее эффективный источник поиска кандидатов. 

Заявка на демонстрацию
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
Ой. Произошла какая то ошибка попробуйте еще раз.

Конвейер талантов (Pipeline)  - наглядный, гибкий, удобный инструмент «ведения» кандидатов

Результаты

Модуль подбора персонала позволит полностью автоматизировать процесс рекрутинга, сделав его быстрее и эффективнее. С функционалом модуля вы сможете высвободить значительную часть времени HR-специалистов, которое они могут потратить на более важные задачи.

Лучшие практики процесса подбора от ЭКОПСИ позволят вашей компании значительно сэкономить деньги, повышая при этом приток кандидатов. В свою очередь, нанимающие руководители смогут с легкостью определить лучших претендентов на позиции.

Функционал решения легко расширяется и в любой момент вы сможете подключить модули карьерного развития, постановки цели и оценки, вознаграждения, кадрового администрирования, обучения и адаптации.

60%
вакансий закрываются вовремя или раньше установленного срока
95%
точных HR-данных
50%
новых сотрудников остается в компании после испытательного срока Расширенные возможности по привлечению талантов через выстроенный процесс подбора
Скачать презентацию
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся
Ой. Произошла какая то ошибка попробуйте еще раз.
Действующие спецпредложение по
данному модулю
Желаете продолжить общение?
Спасибо! Мы скоро с вами свяжемся.
Ой, произошла какая-то ошибка, попробуйте еще раз.